为季节性员工提供必要的培训

篇文章 特洛伊沃尔什， LMCIT损失控制顾问

春天来了，很快就是夏天了. 这意味着我们的公园和游泳池将开放，季节性员工将开始他们的暑期工作! 在许多城市，许多季节工是十几岁或二十岁出头的人和退休人员的混合体. 无论他们的年龄或经验水平如何, 所有季节性员工都应接受培训，以熟悉OSHA规则, 城市的政策, 以及他们在日常工作中会做些什么.

季节性员工必须完成OSHA安全培训

例如，季节性员工需要 减少工作场所意外及伤害(AWAIR) 员工知情权培训. 另一个例子, 如果一个季节工将操作割草机或除草鞭子, 个人防护装备 & 听力保护培训是必需的，并且必须记录在案. 这只是几个例子, 但作为雇主，你有责任确定季节性员工可能需要哪些额外的培训.

LMCIT可以帮助您了解您的员工培训需求

如果你雇佣的是季节工，不确定需要什么样的培训, 明尼苏达城市保险信托联盟(LMCIT)的损失控制团队在这里帮助解决这些问题. 职业安全与健康管理局(OSHA)要求进行特定的培训，并有多种完成培训的选择, 包括通过联盟认可的平台进行在线学习，比如 NEOGOV 和 CoastalFlix.